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[AIμ—­λŸ‰κ²€μ‚¬] 2탄 λ©΄μ ‘ 질문 리슀트 λͺ¨μŒ - 총정리 & κΏ€νŒ (feat. JOBDA μž‘λ‹€ μ‹ μ—­κ²€)

zi0_0 2024. 12. 13. 08:05


인터뷰 질문 리슀트

 

πŸ“ κ²½ν—˜ 기반 λ©΄μ ‘ 

1-1. λͺ©ν‘œλ₯Ό μ΄λ£¨μ—ˆλ˜ κ°€μž₯ 성곡적인 κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄μ„œ 말씀해 μ£Όμ„Έμš” (90초)
1-2. λ‚˜μ˜ μ–΄λ–€ 점이 λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆλ„λ‘ ν–ˆλ‚˜μš”? (60초) 
1-3. λ§μ”€ν•˜μ‹  강점이 μ•žμœΌλ‘œ 일을 ν•˜λŠ”λ° μ–΄λ–€ 도움이 λ κΉŒμš”? (60초)
2-1. λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄ 말씀해 μ£Όμ„Έμš”. (90초)
2-2. κ²½ν—˜μ„ ν†΅ν•΄μ„œ 무엇을 λ°°μ› λ‚˜μš”? (60초)
2-3. κ·Έκ²ƒμ„ μžμ‹ μ˜ 삢에 μ–΄λ–»κ²Œ λ°˜μ˜ν•˜μ˜€λ‚˜μš”? (60초)

 

πŸ“ μƒν™© λ©΄μ ‘ (60초)

μ‹€μ „ μΈν„°λ·°μ—μ„œλŠ” μ•„λž˜ 쀑 1κ°œκ°€ 랜덀으둜 λ½‘ν˜€μ„œ λ‚˜μ˜€κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κΈ°μ—…μ—μ„œ μ„€μ •ν•˜λŠ” κ²ƒμΈμ§€λŠ” λͺ¨λ₯΄κ² μ§€λ§Œ, μ €λŠ” 기업에 따라 μƒˆλ‘œμš΄ 상황 λ©΄μ ‘ 질문이 λ‚˜μ˜€κΈ°λ„ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 

  • 즉ν₯적인 친ꡬ, κ³„νšμ μΈ μΉœκ΅¬μ™€ ν•¨κ»˜ μ—¬ν–‰ 갔을 λ•Œ μ–΄λ–»κ²Œ ν•  것인지?
  • νŒ€μ˜ λ¦¬λ”μ—κ²Œ 본인이 맑은 업무λ₯Ό μ§€μ†μ μœΌλ‘œ ν”Όλ“œλ°±ν•  것인지, μ–΄λŠμ •λ„ μ™„μ„±ν•˜κ³  ν”Όλ“œλ°±μ„ μš”μ²­ν•  것인지?
  • 업무가 λ§ˆλ¬΄λ¦¬κ°€ λ˜μ§„ μ•Šμ•˜μ§€λ§Œ μ•½μ†ν•œ λ‚ κΉŒμ§€ λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μ œμΆœν• μ§€, 마무리λ₯Ό λ‹€ ν•˜κ³  약속 λ‚  μ§€λ‚˜μ„œ μ œμΆœν• μ§€?
  • 일은 μž˜ν•˜μ§€λ§Œ 곡감λŠ₯λ ₯이 μ—†λŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆ, 일은 μ„œνˆ΄μ§€λ§Œ 곡감을 μž˜ν•˜λŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆ 쀑 λˆ„κ΅¬μ™€ μΌν•˜κ³  싢은지?
  • 기쑴의 기둝과 업무 방식을 μŠ΅λ“ν•΄μ•Ό μ μš©ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 것 μƒˆλ‘œμš΄ 업무 방식을 μ°Ύκ³  λ§Œλ“€μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” 것 쀑 μ–΄λŠ 것이 쒋은지?

 

πŸ“ κ°€μΉ˜κ΄€ λ©΄μ ‘ 

1-1. λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒκ³Ό 일을 ν•  λ•Œ, λΆˆνŽΈν–ˆλ˜ κ°μ •μ΄λ‚˜ κ°ˆλ“±μ΄ μžˆμ—ˆλ˜ κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄ 말씀해 μ£Όμ„Έμš”. (90초)
1-2. μƒλŒ€λ°©μ€ λ‚˜λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μƒκ°ν–ˆμ„κΉŒμš”? (60초)
1-3. μ•žμœΌλ‘œ λΉ„μŠ·ν•œ 상황이 λ°œμƒν•œλ‹€λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ λŒ€μ²˜ν•˜κ³  μ‹ΆμœΌμ‹ κ°€μš”? (60초)
2-1. 직μž₯을 선택할 λ•Œ, κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 기쀀은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”? (90초)
2-2. λ§μ”€ν•˜μ‹  기쀀은 μ‚Άμ˜ λͺ©ν‘œμ™€ μ–΄λ–€ 관련성이 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? (60초)
2-3. λ°˜λŒ€λ‘œ 직μž₯을 선택할 λ•Œ, μ€‘μš”ν•˜μ§€ μ•Šκ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 것과 μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”? (60초)

 

πŸ“ μ§ˆλ¬Έ 선택 λ©΄μ ‘ (90초)

μ‹€μ „ μΈν„°λ·°μ—μ„œ μ•„λž˜ 쀑 1개만 μ„ νƒν•΄μ„œ λŒ€λ‹΅ν•˜λŠ” κ²ƒμ΄λ―€λ‘œ, 1개의 μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ λ‹΅λ³€λ§Œ μ€€λΉ„ν•˜λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. 

  • λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ³΄λ‹€ λ›°μ–΄λ‚œ μ§€μ‹μ΄λ‚˜ λŠ₯λ ₯을 ν™œμš©ν•˜μ—¬ μ„±μ·¨ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜
  • 창의적이고 μƒˆλ‘œμš΄ μ•„μ΄λ””μ–΄λ‘œ 쒋은 κ²°κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“  κ²½ν—˜
  • 효과적인 κ³„νšκ³Ό 싀행을 ν†΅ν•΄μ„œ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•œ κ²½ν—˜
  • λˆκΈ°μ™€ 인내λ₯Ό λ°œνœ˜ν•œ κ²½ν—˜
  • μ‚¬λžŒλ“€μ„ μ„€λ“ν•˜μ—¬ μ›ν•˜λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό 얻은 κ²½ν—˜
  • λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ„ λ°°λ €ν•˜κ³ , 도움을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 긍정적인 영ν–₯을 μ€€ κ²½ν—˜
  • 리더십을 λ°œνœ˜ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜
  • λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒκ³Ό ν˜‘λ ₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜

 

πŸ“ κ°•μ•½μ  λ©΄μ ‘ (90초)

  • 일할 λ•Œ λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλŠ” μžμ‹ μ˜ κ°€μž₯ 큰 강점이 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”? κ²½ν—˜μ΄λ‚˜ 사둀λ₯Ό λ“€μ–΄ μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
  • μžμ‹ μ˜ 약점 쀑 ν•˜λ‚˜λ₯Ό μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜κ³ , 이λ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ λ…Έλ ₯을 ν–ˆλŠ”μ§€ μ„€λͺ…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
  • 본인의 동기λ₯Ό μžκ·Ήν•˜λŠ” κ°€μž₯ 큰 μš”μ†ŒλŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?

 


 

1탄 μ „λž΅ κ²Œμž„μ€ μ•„λž˜ λ§ν¬μ—μ„œ 확인 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

AIμ—­λŸ‰κ²€μ‚¬ 총정리 & κΏ€νŒ - 1탄 μ „λž΅ κ²Œμž„ (feat. JOBDA μž‘λ‹€ μ‹ μ—­κ²€)

μž‘λ‹€ γ…£ μ—­λŸ‰κ²€μ‚¬λ§ŒμœΌλ‘œ μ·¨μ—…λ˜λŠ” 맀칭 ν”Œλž«νΌμ—­λŸ‰κ²€μ‚¬ ν•œ 번으둜 μŸμ•„μ§€λŠ” μ±„μš© μ œμ•ˆ. 기업별 μ±„μš© 정보, μ‹€μ‹œκ°„ μ±„νŒ…λ°©, μ—­λŸ‰κ²€μ‚¬ μ—°μŠ΅, 개발 κ΅¬ν˜„ λŠ₯λ ₯ 검사 μ—°μŠ΅κΉŒμ§€ ν•œ κ³³μ—μ„œ λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”.w

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